AgileShift ®

Descrizione

AgileSHIFT adotta un framework leggero che permette alle organizzazione di creare agilità al loro interno e le aiuta a condurre il cambiamento trasformazionale. Progettato per assicurare il successo in un marketplace che si presenta competitivo in modo dirompente, il framework aiuta le aziende a rispondere positivamente per aumentare le richieste dei customer e le loro aspettative, le pressioni competitive e i processi di legacy interni.

Obiettivi

• Adozione dell’etica che sostiene AgileSHIFT
• Dimostrare l’importanza della trasformazione
• Riconoscere modi di lavorare che potrebbero essere incorporati in qualunque trasformazione
• Essere abbastanza confidenti da apportare piccole migliorie incrementali

Conoscenze in uscita

• Comprendere perchè le organizzazioni hanno bisogno di creare una culture di agilità come risposta ad un contesto in continua evoluzione
• Comprendere i concetti chiave di AgileSHIFT
• Comprendere l’approccio di delivery del framework

Programma didattico

• Gli enablers del cambiamento
• Le differenze tra ‘gestire l’azienda’ e ‘cambiare l’azienda’, e le relazioni raccomandate dal framework
• La relazione tra AgileSHIFT e il lavoro multimodal
• Il bisogno dell’approccio dell'”organizzazione piena”
• Come la strategia deve essere legata al valore in tutta l’azienda
• Le pratiche AgileSHIFT
• L’approccio di delivery di AgileSHIFT
• Il team AgileSHIFT
• Responsabilità, caratteristiche e comportamenti del coach
• Le responsabilità dello sponsor AgileSHIFT
• Il flusso di lavoro del framework
• Le sequenze e le tempistiche delle attività principali con iterazione